Trabajo en equipo y gestión de las diversidades - a Distancia

De un tiempo a esta parte, uno de los impactos más notorios del incremento de la expectativa de vida ha sido la prolongación de la actividad laboral más allá de la edad jubilatoria. Eso ha traído como consecuencia que, en la actualidad, en los ámbitos laborales coexistan cuatro y hasta cinco generaciones diferentes. Con significados asociados al trabajar y prácticas laborales muy distintas, co-operar sigue siendo un desafío y, en el peor de los casos, un foco de conflictos laborales. Prejuicios, discriminación, encapsulamientos en ‘bandos’, hostigamientos. Y ello agravado por la incorporación de tecnologías como las informáticas o digitales. Pero no es la edad la única diferencia que se manifiesta en los equipos diversos: sexo, género, religión, discapacidad, posicionamiento político, grado de formación y de capacitación tecnológica. En nuestro contexto,
hasta el equipo de fútbol puede devenir en diferencia irreconciliable e impactar en la productividad y los resultados de un equipo de trabajo. Y hay, además, grupos laborales en mayor condición de vulnerabilidad que otros, por lo que añaden otro conjunto de obstáculos al liderazgo y la
cooperación entre pares. Este curso aspira a sensibilizar sobre los múltiples desafíos que presenta la gestión de las diversidades en los equipos de trabajo y facilita herramientas para hacerlo de un modo respetuoso, tolerante, equitativo y saludable.

Inicio curso

Martes, 5 Julio, 2022 - 18:00 - Se dicta en: a Distancia
Docente: Ma. Carolina Cebey - Modalidad: a Distancia
Duración: 
8hs

Objetivos

• Introducir nociones conceptuales sobre grupos, equipos, su configuración y funcionamiento.
• Sensibilizar acerca de los desafíos derivados de la gestión de equipos con diversidades y el papel de las tecnologías.
• Presentar normativa vigente en la materia a nivel nacional e internacional, particularmente aquella que protege a grupos laborales vulnerables.
• Aportar herramientas conceptuales y promover la prevención y detección de problemáticas propias de los equipos con diversidades, con miras a su gestión saludable.

Características

Modalidad: 
a Distancia

100% a distancia. El curso se desarrollará en modalidad virtual.
Los participantes contarán con clases off line a través del Campus virtual y además tutorías semanales donde podrán contactarse con la docente en tiempo real.
Acreditarán el curso aquellos participantes que realicen las actividades propuestas por el docente.

Acerca de la modalidad a distancia:
Para acceder a sus cursos el alumno debe ingresar a nuestro campus virtual, accediendo desde nuestra web, http://campus.fagdut.org.ar y registrarse con su usuario y contraseña que se le asignará en el momento de inicio del curso. Una vez que ha ingresado al sistema, el alumno puede consultar las clases que tiene disponibles, su grado de avance y el resultado de las evaluaciones que haya presentado. Además, de utilizar contenido en texto, conferencias, tareas, foros electrónicos, salas de chat y otras tecnologías de multimedia.

Una vez finalizado el cursado el alumno recibe el “Certificado de Asistencia" y cuando rinde el examen se le entrega el "Certificado de Aprobación". Asimismo, nuestros cursos cuentan con el auspicio de la Universidad Tecnológica Nacional.

Programa

- Del grupo al equipo. Definición y diferencias.
- Las diversidades y lo múltiple. Tipos de diversidades.
- El impacto de las diversidades en los equipos de trabajo. Percepción, comunicación, actividad laboral y valores asociados al trabajo.
- Los desafíos de la gestión de equipos con diversidad. Liderazgo, motivación, tecnologías.
- Problemáticas de los equipos diversos y herramientas para la prevención. Prejuicio, discriminación, violencias.
- Normativa vigente. Leyes protectoras y grupos protegidos.

Categorías: 

Sedes

Zeballos 1360, Rosario, Santa Fe, Argentina
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Lunes a viernes de 9 a 13hs. y de 15 a 21:00hs. Sábados de 9 a 13hs

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Lunes a Viernes de 9 a 13 y de 17 a 21 hs.

Urquiza 556, San Rafael, Mendoza, Argentina
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