Mobbing: Violencia laboral y acoso laboral - a distancia

Si bien ha existido siempre, la violencia en los espacios de trabajo ha cobrado mayor relevancia como problemática laboral en el transcurso de las últimas décadas. En formas más sutiles o más visibles, su expresión se da de muchas maneras: amenazas, agresiones, gritos, hostigamientos, acoso laboral (mobbing), entre otras. Asimismo, intervienen en su configuración múltiples actores: quien cosa y quien es acosado/a, diádica o grupalmente, pero también quienes son testigos y hasta cómplices -por acción o por omisión-. Los efectos de la violencia y el acoso laboral afectan no solo a quien lo ha padecido, individualmente, sino que se extienden a otras esferas: el grupo de trabajo, la organización, su empleabilidad, productividad y rentabilidad, hasta alcanzar el grupo primario de los/as trabajadores/as y la sociedad toda. Algunas normativas locales protegen y sancionan este tipo de conductas, como Leyes municipales y provinciales, o Convenios Colectivos de Trabajo que han incorporado esta problemática. Y más están en camino: a partir de la ratificación por parte de Argentina del Convenio 190, conocido como ‘Convenio sobre la violencia y el acoso’, se instala el objetivo federal prevenir para erradicar la violencia laboral y crear ambientes de trabajo libres de acoso y violencia. Este curso contribuye a tal fin.

Inicio curso

Duración: 
8hs

Objetivos

• Introducir nociones conceptuales sobre la violencia laboral y el acoso laboral, sus formas, indicadores y configuración.
• Sensibilizar acerca de los actores intervinientes en la configuración de estos procesos y los múltiples efectos derivados.
• Presentar la normativa vigente en la materia a nivel nacional e internacional, particularmente el Convenio 190 y la Resolución 206 de la OIT.
• Aportar herramientas conceptuales y promover la prevención y detección de estos procesos con miras a su erradicación.

Características

Modalidad: 
a Distancia

100% a distancia. El curso se desarrollará en modalidad virtual.
Los participantes contarán con clases off line a través del Campus virtual y además tutorías semanales donde podrán contactarse con la docente en tiempo real.
Acreditarán el curso aquellos participantes que realicen las actividades propuestas por el docente.

Acerca de la modalidad a distancia:
Para acceder a sus cursos el alumno debe ingresar a nuestro campus virtual, accediendo desde nuestra web, http://campus.fagdut.org.ar y registrarse con su usuario y contraseña que se le asignará en el momento de inicio del curso. Una vez que ha ingresado al sistema, el alumno puede consultar las clases que tiene disponibles, su grado de avance y el resultado de las evaluaciones que haya presentado. Además, de utilizar contenido en texto, conferencias, tareas, foros electrónicos, salas de chat y otras tecnologías de multimedia.

Una vez finalizado el cursado el alumno recibe el “Certificado de Asistencia" y cuando rinde el examen se le entrega el "Certificado de Aprobación". Asimismo, nuestros cursos cuentan con el auspicio de la Universidad Tecnológica Nacional.

Programa

- La Violencia Laboral. Definición. Tipos.
- El Acoso Laboral. Definiciones. Diferencias entre Acoso Laboral (mobbing) y otras modalidades de hostigamiento. Formas y direccionalidad.
- Las fases del acoso laboral. Sistematicidad. Frecuencia. Duración.
- Los actores intervinientes en la configuración de los procesos de acoso laboral.
- Las consecuencias de la violencia y el acoso laboral.
- Normativa vigente. Leyes, Proyectos de Ley, Convenios Colectivos de Trabajo, Convenio 190 y Resolución 206 de OIT.

Categorías: 

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